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  11月7日，国际钢协发布最新可继续开展方针陈述。依据这份掩盖全球51%粗钢产量的陈述，钢铁职业在环境、社会及管理（ESG）多维绩效上体现各异。国际钢协在陈述伊始就标明，其所搜集的来自全球93家钢铁企业和协会的2024年数据，粗钢产量算计达9.595亿公吨，其中有75家组织自愿针对19项方针中的1项或多项进行了数据发表。一起，因核算规范晋级，国际钢协在该陈述中，初次完好提醒了不同工艺道路的实在碳脚印，为职业未来低碳转型探究新的发力方向供给参阅。

  依据陈述，2024年全球钢铁职业二氧化碳排放强度为1.92吨二氧化碳/吨钢，同比相等；动力强度为20.95吉焦/吨钢，同比下降1.64%；环境管理系统掩盖率为96.08%，同比添加了5.79个百分点；资料使用功率为92.79%，同比下降了0.38个百分点。从数据剖析来看，全球钢铁职业的环境管理系统掩盖率得到提高，阐明全球大部分钢铁企业逐渐加强了关于环境管理系统的建造。但是，资料使用功率的下降阐明部分钢铁企业在出产的悉数过程中资料转化率下降，是要要点重视和处理的问题。

  除此之外，国际钢协还在本年的陈述中，新增了温室气体、可再次出产的动力、多种污染物排放和水资源等要害方针。2024年，全球钢铁职业硫氧化物排放强度为0.64千克/吨粗钢，氮氧化物排放强度为0.66千克/吨粗钢，粉尘排放强度为0.32千克/吨粗钢，淡水取水量为8.50立方米/吨粗钢，淡水消耗量为2.30立方米/吨粗钢。

  在社会绩效方面，2024年，全球钢铁职业丢失工时工伤频率为0.72次/百万工时，同比下降5.26%；职工素质训练强度为6.77天/职工，同比下降24.61%；女人职工占比为11.44%；董事会女人占比为14.06%；社区出资占收入的百分比为0.08%。从这一些数据来看，2024年全球钢铁职业安全体现较好，丢失工时工伤频率接连下降，标明作业场所安全性在继续改善。但是，职工素质训练天数在2024年呈现显着回落，阐明部分企业训练投入削减，需重视对职业职工开展的影响。此外，国际钢协在本年发布的陈述中，初次发表了包含女人职工份额、董事会女人份额等数据方针，为衡量钢铁企业在要害ESG范畴的体现供给了参阅。

  在经济绩效方面，2024年，全球钢铁职业新流程与产品出资占收入的百分比达8.31%，同比添加14.31%。对新流程和产品的出资占收入比重添加，显示出全球钢铁企业对立异和未来竞争力的高度重视。

  再看全球钢铁职业工艺途径二氧化碳强度方针。国际钢协在本年的陈述中，将甲烷、氧化亚氮以及上游采矿活动的排放均归入核算规模。其标明，这些改善旨在使国际钢协发布的陈述与《温室气体核算系统》、ISO规范、国际钢铁协会的生命周期点评结构以及科学碳方针建议的辅导要求更好地对齐。这是其在提高陈述数据透明度和可信度方面迈出的重要一步。

  依据发布的数据，不同工艺道路%，首要系来自于上游采矿的甲烷与氧化亚氮排放。这标明高炉道路具有巨大的铁矿石煤炭需求，其上游挖掘过程中的非二氧化碳温室气体排放不容忽视。电炉道路吨，因其质料首要为废钢，几乎不触及上游采矿。2024年，直接还原铁—电炉道路吨，首要也来自于上游采矿的排放，其质料直接还原铁的出产需求很多天然气、煤炭。简言之，废钢—电炉道路的排放强度仍然远低于高炉道路和直接还原铁—电炉道路，凸显了其低碳优势。

  综上所述，2024年，全球钢铁职业在环境管理、安全出产与立异出资方面稳步前行，而在资料功率、职工继续训练及供应链深度降碳等层面，仍然面临着应战。与此一起，核算规范的晋级或将推进全球钢铁职业以更严苛的眼光审视本身。