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  经过立标强基建强站库战役堡垒，施行“五项创争”推进党建与事务深层次地交融，铸造党建品牌凝集展开力气，有力推进党建优势转化为高水平展开的强壮动能。

  办理的两座联合站年交油量占油田总量的85%，接连安全安稳运转22年。二号联合站运转班组获“全国青年文明号”等称谓，油气处理部党支部获集团公司“底层党支部建造演示点”“优异底层党支部”等荣誉称谓。

  11月25日，坐落塔克拉玛干沙漠北缘的西北油田二号联合站里，寒意寒冷，冬意正浓。在原油负压安稳脱硫塔前，采油二厂油气处理部体系优化岗职工李堆与3名搭档正在评论设备冬天安全运转优化计划。作为部里的党员演示岗，他们使用新技术刚处理了站内原油体系反常的难题。

  采油二厂油气处理部共有职工61人，承担着包含二号联合站、四号联合站在内的7座要点站库的原油集输、稀油混配、天然气处理、采出水处理等使命，是西北油田办理原油处理尖端规划、原油物性最杂乱、运转办理难度最大的底层分队。

  油气处理部党支部经过立标强基、施行“五项创争”、铸造特征党建品牌推进党建优势转化，完结底层党建与出产经营一起进步。站库接连安全安稳运转22年，本年前10个月已交油524.8万吨，油气产品质量合格率坚持100%。

  “咱们要从安排生活程序不规范、准则履行存在偏差等薄弱环节下手，强化根底作业，更好服务油气出产。”11月21日，在油气处理部支部委员会上，党支部书记侯建平清晰了下个月支部建造的要点作业。

  一个支部便是一座堡垒。油气处理部党支部经过立标强基着力处理党支部作业“怎么做”“谁来做”等问题，继续进步根本安排、根本部队、根本准则建造水平，高规范建强站库战役堡垒。

  党支部聚集日常性、根底性规范准则规范，每年整理油田“党建事务指导书、党支部记载手册、规范化规范化党支部建造对照表、党建办理渠道”的要点要求，精准更新安排生活、党员办理、党风廉政、服务大众、交融立异等中心准则，继续推进规范化规范化办理。

  他们结合出产经营和创立“五好”党支部要求，细化党支部要点作业和每项作业的流程节点，逐个清晰党支部书记和支部委员的职责，保证支部建造人人有职责、支部作业事事有人管。

  “例如咱们在推进‘部队建造好’方面，划分出抓思维引领、党员作用、部队相貌、本质技术四项根底作业，每项作业都有详细实践的要求、职责人和量化点评规范。支部定时总结剖析、查找缺乏、整改进步，保证到达‘五好’规范。”侯建平介绍。

  本年初，针对党建优势在出产一线作用发挥不行充分等问题，党支部委员牵头在二号联合站、四号联合站等站库树立4个项目化办理团队，装备多名专业方面技术领域的党员。办理团队与承揽商部队同吃同住同劳作，既管安全运转，又抓职工部队思维，实在把堡垒筑强在底层，把党员先锋模范作用发挥在一线。

  “办理团队驻站后，大幅度进步了现场办理上的水准，干部职工更有精气神，作业效率也更高了。”二号联合站运转班班长杨龙说。

  “经过优化运转参数等方法发掘设备潜力，前11个月出产油气副产品9.13万吨，超计划进展6300吨。”油气处理部副经理张鹏介绍。

  这是油气处理部党支部将油气副产品增产增效等要点作业纳为党员演示岗项目、推进提质增效的一个缩影。

  近年来，该党支部经过施行党员职责区、党员演示岗、党员承揽设备、党员突击队、党员攻坚项目“五项创争”活动，探究打造党建作业深度融入出产经营的新途径。

  党支部针对职责区不同、党员党性醒悟和事务才能差异等问题，树立“研究部署、盯梢执行、查核点评”三项机制，完结项目闭环办理。

  他们将创争项目与年度出产使命精准对接，保证项目与要点作业同向发力。本年以来，党员演示岗环绕设备运转优化、设备改造进步施行技改项目11项，设备安稳性进步近20%。党员设备承揽项目继续展开设备精细化办理，设备反常频次同比下降15%。党员突击队在原油处理体系动摇等关键时刻出动7次，完结两项严重工程、4次重要抢修使命，有力保证出产经营平稳有序进行。

  本年6月，二号联合站施行全密闭式油水别离工艺改造，成功处理油气水处理体系挥发性有机物和硫化氢逸散的问题，被西北油田列为环境保护标杆事例。该项目由侯建平牵头，成员包含6名党员和5名职工。

  “参与党员攻坚项目既进步事务才能，又能学习党员干部攻坚克难的精气神，项目获得荣誉，我感觉很骄傲。”入职仅一年的职工赵孔孔说。

  这是油气处理部党支部坚持培养立异党建品牌、经过优异党员发挥标杆演示作用带动大众一起进步的一个缩影。

  培养立异党建品牌是底层党安排凝心聚力的重要抓手。近年来，油气处理部党支部以“扎根大漠、建功立业”为中心价值，坚持从党员演示、服务大众等方面下手打造“集捷号”党建品牌，有用凝集展开合力，推进集输作业提质增效。

  党支部把服务大众作为党建品牌创立的重要起点，将“我为大众办实事”与“走底层访万家”相结合，施行职工“诉求搜集—问题处理—作用反应”闭环办理，不断的进步服务质量与效能。本年以来，党支部先后处理职工急难愁盼问题12项，更多职工感触到了安排关心，增强了对党支部和党员干部的信任感，愈加专心于安身岗位为油田展开贡献力气。