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  中工网讯 近来，一场由工会“娘家人”安排牵头的跨区域技能攻关举动在石油石化职业获得突破性效果。由天津市石油石化职业劳模立异工作室联盟中的天津石化姜青龙立异工作室与大港石化王峰技能专家工作室联合组成攻关小组，成功破解醇胺法干气脱硫带液这一困扰职业多年的共性难题，构成的立异计划已在辽阳石化、大庆炼化等企业推行应用，带动职业清洁出产水平全体提高。

  干气脱硫设备带液是石油炼制范畴的职业通病，不只影响锅炉排放合格，还导致脱硫剂损耗添加、设备运转功率下降。面临这一技能瓶颈，传统“单打独斗”研制形式收效甚微。基于此，石油石化立异工作室联盟在天津石化工会牵头下发动“劳模助企行”专项举动，举动初次打破地域和企业行政壁垒，探究“技能需求方+处理计划方+工会和谐方”三方联动机制。

  工会“娘家人”自动站出来，便是要让好钢用在刀刃上。“曩昔工作室有绝活但‘养在深闺’，企业有难题却‘求助无门’，工会恰恰能当好这个‘红娘’。”天津石化工会相关担任的人介绍，工会发挥安排优势，将姜青龙团队在脱硫剂功能调控方面的绝活与王峰工作室在设备工艺优化上的特长精准匹配，仅用1周时刻就完成了跨区划、跨单位的联合组队，完成了立异资源的“无缝联接”。这种“资源共享、技能协同、难题共解”机制，让“一个人”的绝技真实变成了“一群人”的财富。

  攻关小组建立后，姜青龙与王峰两位劳模带头人敏捷安排两边技能骨干，对干气脱硫设备打开系统性“确诊”。团队终究确定三大中心诱因：干气来料带油、再生贫胺液温度偏高、脱硫剂发泡引发液泛。“问题看似杂乱，但一竿子插究竟，‘病根’就明晰了。”作为天津市劳动模范，姜青龙介绍，劳模团队凭仗丰厚的现场经历，提出“添加催化干气进混合干气脱硫塔流程+添加催化干气除油罐”的组合计划。通过分步实施与继续监测，设备运转稳定性显着提高，脱硫剂损耗显着下降。

  此次攻关不只处理了详细企业的出产难题，更构成了一套可仿制、可推行的作业规程。现在，该规程已通过工作室联盟渠道辐射至全职业同类设备，累计发明经济与安全环保效益超600万元。“咱们将继续依托工作室联盟渠道，聚集职业‘卡脖子’问题展开联合攻关，以劳模技能赋能公司制造优化，为石油石化职业高水平质量的开展注入耐久动能。”天津石化工会相关担任这个的人说，“通过此次‘劳模助企行’的有利测验，这种工会引领、劳模带头、员工参加的立异形式，未来定将在更多范畴仿制推行，继续开释立异‘倍增效应’。”